Karrierecoaching in Moers und online:

Das Coaching ist eine individuelle Begleitung, die darauf abzielt, Menschen, die sich im beruflichen Umfeld stark belastet fühlen, zu unterstützen. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um dir wieder Freude am Job zu verschaffen.

 Klarheit über deine beruflichen Ziele und Stärken: Du wirst ein besseres Verständnis dafür haben, wohin du in deiner Karriere möchtest und welche Fähigkeiten dich dorthin bringen.

Praxisbezogene Werkzeuge für den Berufsalltag: Du erhältst konkrete Methoden und Techniken, die dir helfen, Herausforderungen effektiv zu meistern und deine Arbeitsweise zu optimieren.

Erhöhte Zufriedenheit und Motivation im Job: Ob durch gezielte Veränderungen am aktuellen Arbeitsplatz oder durch die Planung eines Jobwechsels, du wirst mehr Freude und Erfüllung in deinem beruflichen Alltag finden.

Dieses Coaching ist individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Wir gehen über Standardlösungen hinaus und erarbeiten maßgeschneiderte Strategien. Durch den 1-zu-1-Ansatz kann ich gezielt auf deine individuellen Herausforderungen eingehen und einen nachhaltigen Veränderungsprozess unterstützen. Und: Wir werden das Thema locker und leicht angehen. Trotzdem werden wir effektiv, zielgerichtet und seriös arbeiten. 

Berufseinsteiger: Personen, die gerade erst ins Berufsleben starten und Unterstützung bei der Karriereplanung und -entwicklung benötigen.

Berufserfahrene: Fachkräfte und Führungskräfte, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten, sei es durch eine Beförderung, einen Branchenwechsel oder die Entwicklung neuer Fähigkeiten.

Berufliche Neuorientierung: Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen, sei es aus Unzufriedenheit mit der aktuellen Stelle oder aus dem Wunsch heraus, eine völlig neue Karriere zu beginnen.

Rückkehrer: Personen, die nach einer längeren Auszeit, wie Elternzeit oder Krankheit, wieder in den Beruf einsteigen möchten und Unterstützung beim Wiedereinstieg suchen.

 Individuen ohne Ambitionen: Personen, die keinerlei berufliche Ziele oder Ambitionen haben und auch keine Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung zeigen, werden von einem Karrierecoaching kaum profitieren.

Menschen in akuten Lebenskrisen: Personen, die sich in akuten Lebenskrisen befinden, wie z.B. bei schweren familiären Problemen oder tiefgreifenden persönlichen Krisen, sollten zunächst diese Herausforderungen bewältigen, bevor sie sich auf die Karriereentwicklung konzentrieren.

Pflichtcoachings: Menschen, die zu einem Coaching gezwungen werden, z.B. durch externe Vorgaben wie den Arbeitgeber oder Arbeitsagenturen, und selbst kein Interesse daran haben, werden voraussichtlich nicht den gewünschten Nutzen daraus ziehen.

Karrierecoaching ist also besonders effektiv für Personen, die bereit sind, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten und sich auf Veränderungen einzulassen.

Um mit dem Coaching zu beginnen, kannst du mich über das Kontaktformular auf der Website erreichen. Wir werden dann ein unverbindliches Gespräch führen, um deine Bedürfnisse zu besprechen und zu entscheiden, wie das Coaching am besten auf dich zugeschnitten werden kann. Der Startpunkt ist so individuell wie das Coaching selbst.

Ja, ich arbeite mit unterschiedlichen Onlinetools, weil sie uns das Leben einfacher machen und die Ergebnisse verbessern.

So finden unsere digitalen Treffen per Zoom statt. Während des Meetings arbeiten wir mit einer Mindmap, hier nutze ich das Tool MindMeister. Für die schriftliche Kommunikation und die Übungen wirst du den e-mentor kennenlernen. Ach ja: Die Termine buchst du dir über Tucalendi...meinem persönlichen Terminassistenten. Ich kann dich beruhigen: Es ist keine Raketenwissenschaft. Du hast komplexere Aufgaben bewältigt ;-)

Die Dauer des Coachings variiert je nach individuellen Bedürfnissen. In der Regel erstreckt es sich über mehrere Sitzungen, die wir gemeinsam festlegen. Die Häufigkeit der Sitzungen wird ebenfalls nach deinem persönlichen Tempo und Zeitplan angepasst, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Wenn du das Gefühl hast, dass deine aktuelle berufliche Richtung nicht mehr zu dir passt oder du nach neuen Herausforderungen suchst, kann ein Karrierecoaching dir bei der Identifizierung neuer Wege und Ziele helfen.

Wenn du das Gefühl hast, auf deinem derzeitigen Karriereniveau festzustecken und Schwierigkeiten hast, voranzukommen, kann Coaching dir helfen, Hindernisse zu überwinden und deinen nächsten Schritt zu planen.

Wenn du auf eine Beförderung hinarbeitest, kann ein Coach  dir bei der Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten, des Selbstvertrauens und der strategischen Planung helfen, um erfolgreich in eine höhere Position aufzusteigen.

Coaching kann dabei helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenzen, Führungsfähigkeiten und andere Soft Skills zu stärken, die für beruflichen Erfolg entscheidend sind.

Bei Unternehmensumstrukturierungen, Fusionen oder anderen Veränderungen kann Coaching dir dabei helfen, dich anzupassen, deine Rolle neu zu definieren und mit Unsicherheiten umzugehen.

Coaching kann auch genutzt werden, um deine Selbstkenntnis zu vertiefen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und an deinem persönlichen Wachstum zu arbeiten.

Wenn du Schwierigkeiten hast, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, kann Coaching dir helfen, Strategien zur Stressbewältigung und zur Schaffung einer gesunden Balance zu entwickeln.